Die Fähigkeit, die Integration von Konzepten und Instrumenten zur Verbesserung sozialer, ökologischer und ökonomischer Aspekte in die Organisationsleitung zu managen. Organisationen werden daran gemessen und messen sich selbst daran, wie sie die Ziele einer nachhaltigen Entwicklung verfolgen. Ziel ist sowohl eine langfristig erfolgreiche Geschäftsentwicklung wie auch, damit einhergehend, um einen positiven Beitrag der Organisation zur zukunftsfähigen Entwicklung der Gesellschaft und der gesellschaftlichen Naturverhältnisse zu liefern. Dazu wird die Fähigkeit benötigt, Nachhaltigkeit in der Organisation zu verankern und systematisch in internen Strukturen und Prozessen umzusetzen. Dazu sind avancierte strategische Führungsinstrumente erforderlich, wie beispielsweise ein spezielles, Personalführung und Umweltmanagement umfassendes Nachhaltigkeitscontrolling.